Conseil
25 ans d’expérience sur la mobilisation autour de projets :
- transmission de savoir faire,
- innovation et diversification, création de marques,
- mobilisation des équipes autour des valeurs de l’organisation
- accompagnement des dirigeants de TPE/PME
Coaching
Un moment privilégié pour faire le point sur la situation, comprendre ce qui se joue et définir de nouveaux objectifs.
Le coaching est souvent actionné lors d’une prise en charge d’une nouvelle fonction afin de dépasser des peurs inconscientes, mieux exploiter son potentiel ou juste avoir pleinement confiance en soi.
Après le premier entretien, un programme clair, réaliste et atteignable est défini ensemble.
Des formations adaptées pour progresser dans sa fonction !
Mieux maîtriser ses relations en comprenant son comportement, Communiquer de façon cohérente et pertinente, c’est aussi mieux manager avec efficience et authenticité, autant d’enjeux pour les entreprises de demain, certaines l’ont compris et sont engagées dans des plans de formation originaux et audacieux. Pourquoi pas vous ?
Bilan de compétences
Agréé Centre Bilan de Compétences depuis plus de 20 ans, je vous propose un cadeau loin d’être anodin.
Le bilan de compétences est à même de redonner un sens à votre vie, un nouvel élan : en trouvant vos qualités, vos talents, vos capacités, vos compétences, vos savoir-faire et vos valeurs.
